В ОП объяснили, когда можно оспорить увольнение без затрат на суд

МОСКВА, 25 октября. /ТАСС/. Работник вправе оспорить увольнение за прогул, если он считает его неправомерным, а отсутствие на работе связано с уважительной причиной. Это можно сделать, в частности, через трудовую инспекцию и суд, истец будет освобожден от уплаты пошлины и судебных расходов, сообщил зампред комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе...